meakmarichav

 Я управляю небольшой строительной компанией. В апреле я сломал руку и болел шесть недель. Во время увольнения у меня была важная деловая встреча. К сожалению, в тот день я был проверен Учреждением социального страхования (ZUS) и, исходя из того факта, что я был в штаб-квартире компании на собрании, лишил меня права на получение пособия за все шесть недель отпуска по болезни. . Почему было снято все мое пособие, несмотря на то, что я потратил на встречу только полдня? Придется ли мне платить взносы ZUS за период, когда я был болен?? В ситуации, когда предприниматель в период отпуска по болезни занимался предпринимательской деятельностью, связанной с осуществляемой предпринимательской деятельностью, ZUS справедливо отказал ему в выплате ему пособия по болезни за весь период подтвержденной нетрудоспособности. В случае оплачиваемой работы во время отпуска по болезни застрахованное лицо теряет право на пособие по болезни на весь период отпуска по болезни, даже если в этот период он проработал только полдня. В течение периода, когда предприниматель не имеет права на получение пособия, все взносы в фонд социального страхования, медицинского страхования и Фонда труда должны быть уплачены в соответствии с применимыми правилами. Застрахованный, который в течение периода объявленной нетрудоспособности выполняет оплачиваемую работу или использует отпуск способом, несовместимым с целью отпуска, теряет право на пособие по болезни на весь период отпуска. Под выполнением оплачиваемой работы следует понимать любую деятельность, направленную на получение вознаграждения или дохода, включая ведение бизнеса. Оплачиваемая работа лица, ведущего бизнес, выполнение которого во время болезни повлечет за собой утрату права на пособие по болезни, - это любая деятельность, заключающаяся в выполнении определенной работы, охватываемой деятельностью компании. Разумеется, это также включает встречу, направленную на переговоры и подписание контрактов с деловыми партнерами.. В случае выполнения оплачиваемой работы во время отпуска по болезни застрахованное лицо теряет право на получение пособия по болезни за весь период отпуска по болезни, даже если в этот период он или она выполняли работу, даже в течение одного дня. Также не имеет значения для решений ZUS, противопоказано ли выполнение данного вида деятельности по состоянию здоровья и может ли оно отрицательно повлиять на состояние здоровья, в то же время продлевая период нетрудоспособности. Если в ходе проверки будет установлено, что лицо, находящееся в отпуске по болезни, выполняет работу или использует больничный лист несовместимо с его назначением, сотрудник ЗУС, проводящий проверку, составляет протокол, в котором указывается, какими были действия, выполнение что привело к потере права на получение пособия. Затем этот протокол следует отправить проверяемому предпринимателю, чтобы он мог его прокомментировать. Затем ZUS выдает решение, согласно которому предприниматель теряет право на пособие по болезни на весь период, указанный в медицинской справке. Решения ZUS могут быть обжалованы в суд в течение одного месяца со дня вынесения решения. Основа для расчета взносов на социальное страхование и, таким образом, размер взноса, применяемый к предпринимателю в определенный период, может быть пропорционально уменьшен в течение периода заявленной нетрудоспособности, однако это зависит не только от нетрудоспособности предпринимателя. работают - даже в медицинской справке ZUS ZLA. Предприниматель не может платить взносы на социальное страхование за период болезни только при условии, что ему было выплачено пособие от ZUS в связи с этим заболеванием. Если в результате проверки ZUS отказал предпринимателю в праве на получение пособия, то он также не имеет права не платить взносы за период болезни, несмотря на то, что его деятельность в компании была ограничена минимумом. в то время. Правовая основа Ст. 18 сек. 10 Закона от 13 октября 1998 г. о системе социального страхования - журнал Закона 2009 г., № 205, п. 1585; последний датированный 2011 г. № 75, п. 17 Закона от 25 июня 1999 г. «О денежных пособиях по социальному страхованию в случае болезни и материнства» - т. 2010 г., № 77, п. 512; последний № 225, поз. Распоряжение министра труда и социальной политики от 27 июля 1999 г. о подробных правилах и процедурах проверки правильности использования отпуска по болезни на работе и формального контроля медицинских справок - Журнал 65, поз. 743.