hjtomikkjaht

 Сотрудник, который едет в Киев на «майские выходные», подал заявку на получение праздничной субсидии из фонда социальных выплат компании. Закон о Фонде социальных пособий по-прежнему предусматривает возможность софинансирования только национальных праздников, несмотря на решение Конституционного трибунала, который счел его несовместимым с Конституцией Польши. Могут ли мы столкнуться с штрафами от Учреждения социального страхования из-за отсутствия поправок к закону, если мы выплачиваем эту субсидию и не платим с нее взносы?? СОВЕТ Если вы выплачиваете сотруднику Zfss субсидию на отдых в Киеве, субсидия не будет включать взносы на социальное страхование и медицинское страхование. Условием является предоставление этого пособия с учетом жизненного, семейного и материального положения работника. Положение Закона о Социальном фонде, ограничивающее возможность софинансирования домашним отдыхом, не применяется с даты публикации судебного решения. ОЦЕНКА Конституционный суд заявил в решении от 28 марта 2007 года (номер дела K 40/04), что отдых за границей также может финансироваться или софинансироваться из средств Социального фонда. Хотя в Законе о Фонде социальных пособий в качестве социальной деятельности упоминаются только формы домашнего досуга, со дня публикации решения Конституционного суда в Законодательном вестнике (т.е. с 18 апреля 2007 г.) отпуск за границей также может субсидироваться. Если правила фонда предусматривают отпускную субсидию, и работник соответствует критериям ее предоставления, вы не можете отказаться от этой субсидии из-за отпуска за границей. Пособия, выплачиваемые сотрудникам Zfss, являются доходом от трудовых отношений, но освобождаются от взносов на социальное обеспечение (а также страхование здоровья) при условии, что они были предоставлены в соответствии с правилами использования средств этого фонда. Это означает, что взносы освобождаются от выплаты пособий, финансируемых или софинансируемых Социальным фондом, при условии выполнения трех условий: • пособие входит в сферу социальной деятельности по смыслу Закона о Фонде социальных пособий, • сотрудники имеют право на получение пособий из Социального фонда в разном размере, в зависимости от семьи, жизни и материального положения этих людей и их семей, • пособие выплачено в соответствии с принципами, изложенными в положениях Социального фонда.. Если бы мы сослались только на Закон о Фонде социальных пособий, субсидирование отпусков за границей, которое не подпадает под понятие социальной активности, определенное в этом Законе, не соответствовало бы первому условию и облагалось бы страховыми взносами сотрудников. В этом отношении, однако, применимо обязательное решение Конституционного суда, которое указывает на неконституционность данного положения. Это означает, что если вы предоставите сотруднику субсидию на отдых в Киеве с учетом его ситуации, он будет освобожден от взносов вне зависимости от размера этой субсидии. Пособия Пособия, предоставляемые работникам Фонда социальных пособий, освобождаются от взносов на социальное страхование и медицинское страхование без каких-либо ограничений по сумме. В настоящее время ведется законодательная работа по внесению поправок в Закон о Фонде социального страхования в этом отношении. 28 марта этого года. Сейм принял закон о внесении изменений в Закон о Фонде социального страхования 31 марта этого года. он передал его в Сенат. Правовые основания: • § 2 п. 1 п. 19 Постановления от 18 декабря 1998 г. «О подробных правилах определения основы ставок взносов на пенсионное страхование и пенсионное страхование по инвалидности» (Законодательный вестник № 161, п. 1106, с изменениями), • Ст. 2 п.1 ст. 8 сек. 1 Закона от 4 марта 1994 г. о фонде социальных пособий компании (Законодательный вестник 1996 г., № 70, пункт 335, с изменениями). Калиновский, специалист в области социального страхования. Дополнительная юриспруденция: • Работодатель, осуществляющий администрирование средства фонда социальных пособий компании не могут расходоваться вопреки правилам социальной деятельности компании, положения которых не могут противоречить принципу предоставления льгот по социальному критерию, т. е. обусловливать предоставление сокращенных услуг и льгот исключительно условиями жизнь, семейное и материальное положение лица, имеющего право пользоваться Фондом. (Решение Верховного суда от 20 августа 2001 г., номер дела I PKN 579/00, OSNP 2003/14/331)